José Coelho
O problema raramente está nas pessoas. Está no modelo de gestão.
José Coelho
Sem dono claro, tarefas avançam sem responsabilidade definida.
José Coelho
Falta de critérios faz a equipe evitar assumir riscos.
José Coelho
Clareza, consequência e visibilidade mudam o comportamento.
José Coelho
Cobrar atitude sem estrutura gera mais dependência.
José Coelho
Equipes assumem quando sabem o que decidir e como agir.
José Coelho